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一、企業(yè)基本情況

（一）中文名稱及簡稱：山西能投科技有限公司（簡稱“科技公司”）。

（二）外文名稱及縮寫：Shanxi Energy & Transport Investment Technology  Co.,Ltd.（簡稱：“SEIT”）

（三）法定代表人：李鋒

（四）股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司、寧夏江南集成科技有限公司、山西大華建設(shè)工程有限公司、山西匯基森建材有限公司。

（五）注冊地址：山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)長治路230號5層523室。

（六）經(jīng)營范圍：許可項目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；供電業(yè)務(wù)；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）。一般項目：合同能源管理；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽能熱利用裝備銷售；太陽能熱利用產(chǎn)品銷售；光伏設(shè)備及元器件銷售；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；機械電氣設(shè)備銷售；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；儲能技術(shù)服務(wù)；工程管理服務(wù)；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；金屬材料銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；新能源汽車電附件銷售；電池銷售；電池零配件銷售；充電樁銷售；碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存技術(shù)研發(fā)；生態(tài)環(huán)境材料銷售；節(jié)能管理服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；環(huán)保咨詢服務(wù)；煤炭及制品銷售（太原市區(qū)內(nèi)禁止銷售和燃用原煤、散煤、煤矸石、煤泥、煤粉、水煤漿、型煤、焦炭、蘭炭等高污染燃料）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。

（七）辦公地址及郵政編碼：太原市萬柏林區(qū)長風(fēng)西街50號晉聯(lián)國際中心23層。郵政編碼：030021

（八）網(wǎng)址：https://ntkj.hyilp.com

（九）電子信箱：sxntkjdqb@163.com

（十）企業(yè)簡介：山西能投科技有限公司（以下簡稱“科技公司”）是華遠國際陸港集團有限公司為提升集團現(xiàn)代物流綠色化、低碳化而設(shè)立的綜合能源應(yīng)用二級子公司，成立于2018年8月，注冊資本5000萬元，主營業(yè)務(wù)為綜合能源服務(wù)、大數(shù)據(jù)運維、合同能源管理等，是集投資建設(shè)、運營、維護為一體的全價值鏈綜合能源供應(yīng)商和能源科技綜合服務(wù)商。

二、2023年主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標

2023年度，科技公司合并資產(chǎn)總額25,656.05萬元，負債總額20,107.31萬元，所有者權(quán)益5,548.74萬元，應(yīng)收賬款2,588.24萬元，應(yīng)付賬款865.53萬元，固定資產(chǎn)凈值903.60萬元，無形資產(chǎn)7,495.08萬元，應(yīng)交稅費7.82萬元；累計實現(xiàn)營業(yè)收入6,191.38萬元，管理費用1,275.23萬元，財務(wù)費用684.75萬元，利潤總額157.34萬元。

三、薪酬情況

（一）科技公司高級管理人員薪酬情況

（二）員工年均收入情況

2023年度，科技公司在崗職工平均工資7.79萬元。

四、董事會研究通過的重大事項和董事會報告摘要包括未重復(fù)公開的、集團認為應(yīng)當(dāng)為公眾所知悉的重要內(nèi)容

（一）重大經(jīng)營決策

2023年度，科技公司董事會嚴格履行《公司法》《公司章程》和《公司董事會議事規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，全年共召開董事會會議9次，審議通過了34項議案。

（二）重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級管理人員）

2023年度，公司未發(fā)生重要人事任免。

（三）大額資金運作

科技公司大額資金運作嚴格按照集團公司和科技公司內(nèi)部“三重一大”制度執(zhí)行。

（四）利潤分配

按照集團公司《關(guān)于進行2022年度利潤分配上繳國有資本收益的通知》進行利潤分配。

五、年度財務(wù)預(yù)算和上年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2023年累計實現(xiàn)利潤總額157.34萬元，年度預(yù)算為150.99萬元，預(yù)算執(zhí)行進度104.21%，已超額完成預(yù)算進度。

六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟責(zé)任

科技公司堅持“服務(wù)集團、綠色低碳轉(zhuǎn)型升級”的發(fā)展主線，圍繞集團加快山西鐵路投資建設(shè)、引領(lǐng)物流業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“兩大使命”，順應(yīng)物流低碳化、綠色化發(fā)展趨勢，深度研究碳匯經(jīng)濟，大力推廣物流領(lǐng)域節(jié)能減排降碳技術(shù)，創(chuàng)新發(fā)展鐵路沿線分布光伏應(yīng)用，重點布局重卡充換電網(wǎng)絡(luò)，逐步實現(xiàn)集團“低碳”“近零碳”綠色園區(qū)全覆蓋。同時，科技公司致力于構(gòu)建“立足陸港、布局全省、輻射全國”的綠色交通生態(tài)圈，全力當(dāng)好服務(wù)“雙碳”、建設(shè)生態(tài)陸港的“探路者”，成為全省低碳產(chǎn)業(yè)綜合管理服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。

（二）安全責(zé)任

1.安全理念和文化情況

科技公司堅持“人民至上、生命至上”理念，強化“時時放心不下”的責(zé)任感，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，按照“穩(wěn)字當(dāng)先、實字托底、敢當(dāng)善作”的工作要求，用理念引導(dǎo)安全生產(chǎn)，用制度保障安全生產(chǎn)，用行動落實安全生產(chǎn)，真正將安全文化內(nèi)化于心、外化于行，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，夯實公司高質(zhì)量發(fā)展的安全基礎(chǔ)。

2.安全舉措

科技公司以“穩(wěn)的基調(diào)、嚴的舉措、實的作風(fēng)”為工作目標，全面貫徹黨中央、國務(wù)院、省委省政府和集團關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作系列決策部署，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)“零事故”。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，擰緊壓實責(zé)任。全年組織召開了安委會、安全管理工作會議共17次 ，貫徹落實上級會議精神，細化具體工作措施。簽訂安全目標責(zé)任書，落實落細年度工作任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實的安全管理體系；二是深化專項行動，嚴格風(fēng)險管控。以重大事故隱患專項排查整治2023行動為抓手，推進安全生產(chǎn)月、反三違、風(fēng)險隱患大排查等10項安全專項行動，打好隱患清零“殲滅戰(zhàn)”、風(fēng)險防范“主動戰(zhàn)”、預(yù)防處置“整體戰(zhàn)”，牢牢守住安全底線。

3.職業(yè)安全健康

科技公司嚴格貫徹落實職業(yè)病防治法，為預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，制定職業(yè)健康管理制度，明確職業(yè)健康管理職責(zé)，保護職工的合法權(quán)益。積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周、職業(yè)病防治培訓(xùn)教育等活動，進一步擴大宣傳覆蓋面，提高職工群眾知曉率以及職業(yè)健康意識，營造人人關(guān)注職業(yè)健康良好氛圍。

（三）創(chuàng)新責(zé)任

1.創(chuàng)新體系建設(shè)

圍繞“1+3”行動策略，嚴格按照建設(shè)進度時間節(jié)點安排，做好設(shè)計方案，確定建設(shè)周期，扎實推進碳資產(chǎn)綜合服務(wù)管理平臺部署至集團公司服務(wù)器“陸港云”。充分利用平臺大數(shù)據(jù)技術(shù)對集團所屬倉儲物流園區(qū)，集運站的能耗、碳排放等數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和計算分析，提供能效提升和低碳轉(zhuǎn)型改造升級方案。

2.科技人才培養(yǎng)

按照“引進專家、帶動團隊、振興公司”的思路，全面聚焦“六新”發(fā)展，深度推動產(chǎn)學(xué)研融合，打造轉(zhuǎn)型發(fā)展競爭新優(yōu)勢。建立和完善物流人才引進、培養(yǎng)機制，為集團公司經(jīng)濟的跨越發(fā)展提供人才保障。按照“引進一批專家、帶動一批團隊、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興”的思路，堅持招商引資、招人聚才并舉，大力引進行業(yè)領(lǐng)軍人才、高端技能人才，實現(xiàn)創(chuàng)新人才集聚發(fā)展。

（四）環(huán)境責(zé)任

1.環(huán)境管理體系建設(shè)

一是制定并下發(fā)了《山西能投科技有限公司環(huán)境保護管理辦法》。結(jié)合公司實際，強化環(huán)境保護管理工作，預(yù)防和控制環(huán)境污染，減少污染物的排放，推進生態(tài)文明建設(shè)；二是明確負責(zé)環(huán)境保護的部門及崗位。公司安全質(zhì)量部作為環(huán)境保護領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對公司環(huán)境保護管理工作進行統(tǒng)一安排與實施，便于做好環(huán)保工作的落實督辦。

2.清潔能源利用

光伏發(fā)電項目是綠色環(huán)保的清潔能源項目，具有節(jié)約能源、降低污染排放的顯著優(yōu)點。作為清潔能源發(fā)展的踐行者，能投科技在推進可再生能源綠色發(fā)展的道路上辛勤耕耘，目前科技公司自建戶用和工商業(yè)光伏電站裝機容量共約32.23MW。

3.節(jié)能降耗

公司自建光伏電站共約32.23MW，全年發(fā)電量總計約4278.20萬度電，節(jié)省標準煤約14032.50噸，減少二氧化硫排放約1283.46噸，減少二氧化碳排放約42653.65噸。

4.礦山綠化

科技公司目前不涉及礦山綠化。

5.“三廢”治理等

科技公司目前無“三廢”排放。

6.環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運行

科技公司目前不涉及環(huán)保設(shè)施。

7.污染物排放情況等

科技公司目前無污染物排放。

（五）企業(yè)責(zé)任

1.員工情況

截至2023年末，科技公司在職職工人數(shù)35人，其中班子成員5人，中層9人，員工21人。勞務(wù)派遣1人。 學(xué)歷方面：研究生以上學(xué)歷6人，占比17.14%；本科學(xué)歷28人，占比80%；?？茖W(xué)歷1人，占比2.86%。

2.勞動保障

科技公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同。依法建立和完善勞動合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

3.培訓(xùn)與成長

2023年度科技公司共組織開展了27次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識、安全知識、公文寫作、財務(wù)知識、法務(wù)相關(guān)知識等內(nèi)容。

4.薪酬福利

科技公司按照《社會保險法》規(guī)定參加各項社會保險并按時足額繳納社保費用。

5.納稅情況

2023年，公司繳納稅費113.31萬元，其中增值稅90.47萬元，城市維護建設(shè)稅1.33萬元，教育費附加（含地方教育費附加）0.98萬元，企業(yè)所得稅13.24萬元。

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)等

2023年以來，公司以開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為指導(dǎo)，牢牢把握深入貫徹落實黨的二十大精神這條主線，嚴格落實集團公司黨委和紀委關(guān)于2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署安排，細抓實紀檢干部隊伍教育整頓工作，緊緊圍繞公司全年任務(wù)安排，勇?lián)姑?，強化政治監(jiān)督，推動全面從嚴治黨，持之以恒加固中央八項規(guī)定精神堤壩，加強黨的紀律建落實設(shè)，以嚴的基調(diào)正風(fēng)肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以高質(zhì)量的紀檢工作為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。

七、生產(chǎn)經(jīng)營情況

2023年公司營業(yè)收入6191.38萬元，利潤總額157.34萬元，圓滿完成集團下達的經(jīng)濟指標。戶用分布式電站累計發(fā)電4026萬度，玄武巖工商業(yè)電站累計發(fā)電228萬度。

八、大額度資金運作

科技公司大額資金運作嚴格按照集團公司和科技公司內(nèi)部“三重一大”制度執(zhí)行。

九、職工權(quán)益維護

（一）全年勞動合同簽訂數(shù)

2023年度，公司及時梳理臨期合同，共續(xù)簽勞動合同4份。

（二）維護職工權(quán)益典型案例

科技公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，依法建立和完善勞動合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)，全年無維護職工權(quán)益典型案例。

（三）職稱評定辦法及程序

按照國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）人才培訓(xùn)計劃及落實情況

2023年度，科技公司共組織完成27次（706人次）培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨務(wù)、法律、財務(wù)、辦公基礎(chǔ)、運維、安全等方面，圓滿完成集團下達的人才技能培訓(xùn)任務(wù)，取得山西省全民技能提升工程培訓(xùn)合格證書。

（五）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

一是營造安全氛圍，夯實安全基礎(chǔ)。組織5·12防災(zāi)減災(zāi)周、安全生產(chǎn)月、消防月等宣傳活動，全年開展安全培訓(xùn)及警示教育共18次，踐行公司安全發(fā)展理念，提升全體干部職工安全生產(chǎn)意識；二是聚焦實戰(zhàn)練兵，提高應(yīng)急能力 。嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班制度，及時發(fā)布風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警信息，全年共開展應(yīng)急演練2次，以演促改、以演促學(xué)，有效提升公司應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急救援能力和應(yīng)急處置水平。

十、全年工會工作情況

科技公司工會于2021年7月成立，現(xiàn)有工會主席1名，委員2名，經(jīng)費審查員1名，截至2023年底在籍會員36名。自工會成立以來，緊緊圍繞科技公司發(fā)展任務(wù)，聚焦維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工的基本職責(zé)，積極開展各項工會工作。2023年度，先后組織開展了無償獻血公益活動，為保障社會用血做出貢獻；組織參與“送溫暖、獻愛心”捐贈活動，榮獲山西省民政廳頒發(fā)的榮譽證書；積極參加集團第三屆“陸港杯”籃球賽、組織青年職工參加“青年聯(lián)誼會”，進一步發(fā)揮工會“連心橋”作用；落實節(jié)日慰問及會員生日慰問工作，為職工送上實實在在的節(jié)日祝福和組織關(guān)懷。2023年度工會各項工作均以“黨政所需、職工所盼、工會所能”為出發(fā)點和落腳點，認真履行“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”兩大基本職責(zé)，進一步提高了職工的獲得感、幸福感，增強了職工的向心力、凝聚力。